Soziale Verantwortung

Smart Global Governance verpflichtet sich dazu, die zehn Prinzipien des UN Global Compact mit der Hilfe und Einbeziehung unserer Mitarbeiter zu fördern:

Menschenrechte

Unternehmen sollen den Schutz der internationalen Menschenrechte unterstützen und achten.

Unternehmen sollen sicherstellen, dass sie sich nicht an Menschenrechtsverletzungen mitschuldig machen.

Arbeitsnormen

Unternehmen sollen die Vereinigungsfreiheit und die wirksame Anerkennung des Rechts auf Kollektivverhandlungen wahren.

Unternehmen sollen für die Beseitigung aller Formen von Zwangsarbeit eintreten.

Unternehmen sollen für die Abschaffung von Kinderarbeit eintreten.

Unternehmen sollen für die Beseitigung von Diskriminierung bei Anstellung und Erwerbstätigkeit eintreten.

Umwelt

Unternehmen sollen im Umgang mit Umweltproblemen dem Vorsorgeprinzip folgen.

Unternehmen sollen Initiativen ergreifen, um größeres Umweltbewusstsein zu fördern.

Unternehmen sollen die Entwicklung und Verbreitung umweltfreundlicher Technologien beschleunigen.

Korruptionsprävention

Unternehmen sollen gegen alle Arten der Korruption eintreten, einschließlich Erpressung und Bestechung.